Следующие правила относятся к оплачиваемому годовому отпуску, декретному отпуску и отпуску по состоянию здоровья близких родственников.

Годовой оплачиваемый отпуск

Сотрудники, которые работали непрерывно более 1 года, имеют право на годовой оплачиваемый отпуск. Сотрудники, которые работали более 1 года, но менее 10 лет, имеют право на 5 дней годового отпуска.

Те, кто работал более 10 лет, но менее 20 лет, имеют право на 10 дней годового отпуска.

Те, кто работает более 20 лет, имеют право на 15 дней годного отпуска. Национальные праздники и выходные дни не включаются в ежегодный отпуск.

Декретный отпуск

Женщины имеют право на 158 дней декретного отпуска, из которых 15 дней можно взять до родов.

В случае тяжелых родов предоставляется дополнительный 15-днвный декретный отпуск. В случае рождения нескольких детей, за каждого дополнительного ребенка добавляется еще 15 днвный декретный отпуск.

Отпуск по случаю бракосочетания и отпуск по случаю смерти близкого человека

Когда сотрудник женится или когда умирают близкие члены семьи (родители, супруг и дети) сотрудника, подразделение может, в зависимости от конкретной ситуации, предоставить 1-3 дневный отпуск по состраданию по своему усмотрению.

Кроме того, отпуск поездки может быть предоставлен на основе расстояния путешествия.

Источник: sgst.cn/foreign, gov.cn, rsj.sh.gov.cn