3 июня была введена в официальную эксплуатацию новая «Платформа комплексного обслуживания высококвалифицированных иностранных специалистов» (www.chinajob.com), созданная исследовательским центром по привлечению квалифицированных иностранцев при Министерстве трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР. Платформа направлена на повышение комфорта и удобства для работающих и живущих в Китае высококвалифицированных иностранных специалистов путем оказания комплексных информационных услуг в режиме «полная цепочка, интегрированность, удобство, онлайн и офлайн».

Эта платформа характеризуется бесплатным обслуживанием, общественным пользованием и руководством, имеет следующие три отличительные особенности: ориентированность на сценарии для различных групп, которые впервые приезжают в Китай и занимаются работой, торговлей, учебой и туризмом, при предоставлении им точной информации, связанной с питанием, развлечением, транспортом, посещением, медицинским обслуживанием и изучением китайского языка; услуги в режиме «одного окна» по предоставлению комплексной и авторитетной информации о политических установках, точной консультативной информации и бытовой информации; дружественный интерактивный интерфейс на английском языке для предоставления информации в виде вопросов и ответов, уделяя вниманию иммерсионному обмену опытом и дружественному интерактивному доступу, которые соотвествуют привычкам иностранцев.

«Платформа комплексного обслуживания высококвалифицированных иностранных кадров» состоит из семи основных блоков, а именно: политика привлечения кадров, предсказание мероприятий, важные события, поиск работы и найм, китайские истории, городские каналы, жизненные открытия.

В будущем в целях лучшего обслуживания иностранных специалистов в рамках платформы также будут проводиться различные офлайн-мероприятия, такие как публикация и разъяснение политических установок, посещение очаровательных городов, посещение высокотехнологичных компаний, переговоры соискателя работы с работодателем с глазу на глаз, опыт местной культуры и др.