В целях поддержки региональных штаб-квартир транснациональных корпораций (далее – Штаб-квартиры) в реализации стратегии создания «пяти центров» в Шанхае и формировании модернизированного социалистического международного мегаполиса с глобальным влиянием, а также в целях эффективного использования роли Штаб-квартир в глобальном распределении ресурсов, концентрации функций и расширении возможностей, власти Шанхая разработали «Меры Шанхая по поддержке повышения уровня возможностей региональных штаб-квартир транснациональных корпораций». Настоящие Меры вступили в силу 1 марта 2025 года и действуют до 28 февраля 2030 года. Подробности приведены ниже:

(I) Штаб-квартирам за повышение уровня возможностей и добавление новых функций предоставляется вознаграждение. Корпорациям, преобразующим свои штаб-квартиры в Китае в Азиатско-Тихоокеанские региональные штаб-квартиры с двумя или более функциями, предоставляется единовременное вознаграждение за повышение уровня возможностей в размере 3 миллионов юаней. Штаб-квартирам, признанным в качестве глобальных штаб-квартир бизнес-подразделения, предоставляется единовременное вознаграждение за повышение уровня возможностей в размере 10 миллионов юаней. После оценки штаб-квартирам, реализующим новые функции в области исследований, разработок, инноваций и финансового управления, предоставляется единовременное вознаграждение за добавление новых функций в размере 3 миллионов юаней.

(II) Усилить поддержку научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР). Штаб-квартиры, осуществляющие функции НИОКР, могут претендовать на получение статуса высокотехнологичного предприятия и передового предприятия по техническому обслуживанию. Штаб-квартирам, получившим такое признание, предоставляются такие льготы, как пониженная ставка налога на прибыль предприятий в размере 15%.

(III) Поддержать создание совместных центров НИОКР. Оказать содействие штаб-квартирам в создании открытых инновационных платформ. Стимулировать сотрудничество между этими платформами и различными фондами, включая государственные фонды и промышленный фонд фондов. Усилить поддержку инновационных проектов, реализуемых на платформах.

(IV) Поддержать формирование финансовых центров. Стимулировать штаб-квартиры к созданию финансовых центров. Создать кэш-пулинг по мере необходимости, изучить и оптимизировать правила кэш-пулинга. Поощрить банки к постепенному внедрению автоматизированной обработки трансграничных платежей. Обеспечить головные компании благоприятными условиями для централизованного управления внутренними и внешними средствами в национальной и иностранной валютах.

(V) Поддержать развитие новых форм торговли. Содействовать штаб-квартирам, имеющим реальную потребность и соответствующим требованиям для ведения офшорной экономической и торговой деятельности. Поддержать штаб-квартиры в осуществлении пилотных проектов по техническому обслуживанию на основе бондового склада и трансграничного рециклинга в соответствии с действующим законодательством.

(VI) Поощрить штаб-квартиры к расширению инвестиционной деятельности. Всесторонне внедрить политику отложенного налогообложения при реинвестировании прибыли иностранными инвесторами на территории Китая. К штаб-квартирам, использующим нераспределенную прибыль, включая доходы, для увеличения объема инвестиций, применяются аналогичные меры поддержки, как и к новым иностранным инвестициям. Рекомендовать штаб-квартирам и инвестированным и управляемым ими производственным предприятиям ускорить процессы модернизации производственных линий и обновления оборудования. Соответствующим инвестиционным проектам, отвечающим критериям субсидирования инвестиций в технологическую модернизацию, предоставляется финансовая поддержка в размере до 10% от общего объема инвестиций в проект, но не более 100 миллионов юаней.

(VII) Упростить процедуры въезда и выезда сотрудников штаб-квартир. Обеспечить упрощенный порядок оформления карт АТЭС для деловых поездок сотрудников штаб-квартир. Предоставить возможности оформления многолетних многократных виз для сотрудников штаб-квартир, работающих за рубежом. Содействовать в оформлении разрешений на работу и видов на жительство для иностранных специалистов, нанятых штаб-квартирами.

Версия на русском языке приведена только для справки; преимущественную силу имеет официальный документ на китайском языке.