​20 сентября в Международном конференц-центре IBP прошел форум «Объединяя таланты для выхода на международные рынки – создавая глобальные интеллектуальные связи», посвященный развитию кадрового потенциала района Чаннин для работы за рубежом. В его рамках также состоялась церемония завершения программы «Новый выход на международные рынки – программа подготовки молодых специалистов международного профиля». Мероприятие было посвящено развитию кластера штаб-квартир компаний, работающих на зарубежных рынках, в районе Хунцяо. Представители органов власти, бизнеса, образовательных учреждений и общественных организаций совместно представили результаты практической подготовки участников программы и обсудили дальнейшее развитие системы подготовки специалистов для международной деятельности.

На мероприятии район Чаннин объявил о запуске практической программы для молодых международных специалистов «Поднимаем паруса к международным рынкам». Одновременно открыт глобальный набор специалистов для работы по международным направлениям. Программа должна теснее связать подготовку молодых кадров с потребностями компаний, выходящих на зарубежные рынки, и сформировать резерв специалистов для развития экспортно-ориентированной экономики района.

Программа реализуется при координации органов власти с участием ведущих мировых университетов, профессиональных сервисных организаций и компаний, работающих на международных рынках. Основная цель – подготовка лучших молодых специалистов с международным кругозором и знанием правил трансграничного бизнеса. Предполагается ежегодно выпускать специалистов, готовых сразу приступить к работе по международным направлениям, и постепенно формировать устойчивый кадровый резерв. Особое внимание уделяется развитию так называемых «новых шести навыков»: умению выстраивать коммуникацию, владению технологиями, знанию регионов, правил, профессиональных областей и отраслевой специфики.

В рамках первого набора было предложено более 60 вакансий, связанных с международной деятельностью, включая трансграничную торговлю, работу на зарубежных рынках, развитие отдельных страновых направлений и трансграничные технические услуги. Молодые специалисты получают возможности для практического развития и применения своих навыков, а компании района – доступ к кадрам, которые смогут сразу приступить к работе и оставаться в компании надолго. Такой подход позволяет одновременно учитывать потребности бизнеса и создавать условия для профессионального роста молодежи, обеспечивая двустороннее движение.

В Хунцяо был создан альянс по развитию кадрового потенциала для международной деятельности. Его работа будет строиться с учетом реальных потребностей компаний, выходящих на зарубежные рынки. Альянс намерен развивать практико-ориентированное обучение, укреплять взаимодействие бизнеса и образования и привлекать ресурсы ведущих зарубежных университетов, деловых ассоциаций и представительств за рубежом. Это позволит Чаннину формировать устойчивый «кадровый резервуар» молодых специалистов с практическим опытом работы в сфере международной торговли.

Также опубликован первый список практических баз для молодых специалистов международного профиля в районе Чаннин. В него вошли шесть представительных компаний, глубоко работающих в сфере выхода на зарубежные рынки. Они предоставят участникам реальные условия для практической подготовки и помогут перейти от теоретических знаний к навыкам, необходимым в реальной международной работе.

В тот же день официально завершился второй поток программы «Новый выход на международные рынки – программа подготовки молодых специалистов международного профиля». С момента запуска программы заявки подали более 800 талантливых молодых людей почти из 30 стран и регионов пяти континентов. По итогам отбора более 100 человек завершили полный цикл практического обучения. На церемонии закрытия проследили путь роста предыдущих участников, вручили сертификаты отличившимся участникам, а представители лучших групп поделились результатами практической подготовки и своим опытом. Также состоялась дискуссия на тему «Кто определяет следующую эпоху выхода на международные рынки?». Участники обсудили роль вузов в подготовке кадров, наставников – в выявлении талантов, компаний – в развитии и привлечении талантов, а также возможности профессионального роста молодежи.

Источник: аккаунт в WeChat «shchangning»