В период 14-й пятилетки район Чаннин реализовал комплекс мер и добился значительных результатов в сфере содействия занятости, развития предпринимательства, профессиональной подготовки кадров и социального обеспечения.

Система «15-минутный круг услуг по содействию занятости» обеспечивает удобный доступ и высокую эффективность предоставления услуг

​В начале этого года Управление по трудовым ресурсам и социальному обеспечению района Чаннин совместно с авиакомпанией Xiamen Airlines и управляющей компанией аэропорта открыло в зале ожидания Xiamen Airlines терминала T1 международного аэропорта Хунцяо пункт системы «15-минутного круга услуг по содействию занятости» – сервисный пункт «Чэнсинь лэе» подрайона Чэнцзяцяо, расположенный в зоне «Восточный Хунцяо». Данный пункт стал первым в Шанхае пунктом услуг по содействию занятости, открытым в аэропортовой зоне.

Созданный на территории аэропорта пункт системы «15-минутного круга услуг по содействию занятости» обеспечивает соискателям работы и представителям предприятий более удобный и эффективный доступ к услугам в сфере трудоустройства, расширяя охват системы занятости и повышая ее общую результативность. Пункт интегрирует входы к онлайн-платформам органов по труду и социальному обеспечению государственного, городского и районного уровней: с помощью размещенных QR-кодов соискатели работы и представители предприятий могут одним сканированием получить прямой доступ к ресурсам служб занятости и в формате «одного окна» ознакомиться со всеми действующими мерами поддержки и сервисной информацией в сфере трудоустройства.

В период 14-й пятилетки в районе Чаннин было создано 22 общественных пункта системы «15-минутного круга услуг по содействию занятости», что обеспечило стопроцентный охват всех 10 подрайонов (городков) района.

Эффективная и адресная поддержка занятости приоритетных групп населения

Управление по трудовым ресурсам и социальному обеспечению района Чаннин неизменно рассматривает поддержку занятости приоритетных групп населения как одно из ключевых направлений своей деятельности по улучшению качества жизни граждан. На протяжении трех лет Управление по трудовым ресурсам и социальному обеспечению города Шанхай совместно с правительством района Чаннин проводит крупнейшие в городе ярмарки вакансий и мероприятия по трудоустройству выпускников вузов, одновременно удовлетворяя кадровые потребности предприятий и содействуя занятости населения. В городском масштабе была реализована инновационная инициатива «Службы занятости в зданиях», сформирована модель «услуги у дверей здания», способствующая высококачественному развитию предприятий района. Также была запущена инновационная акция «Встреча в пятницу» по разъяснению преференциальной политики для бизнеса, что повысило осведомленность предприятий о мерах поддержки и расширило охват соответствующих сервисов. Кроме того, на городском уровне были организованы рекрутинговые мероприятия для выпускников вузов региона дельты реки Янцзы, что позволило более эффективно содействовать предприятиям района Чаннин в привлечении квалифицированных кадров. Впервые в городе была внедрена методика «Пять приоритетных направлений» по содействию трудоустройству выпускников вузов, ориентированная на поддержку молодых специалистов, которые оставались безработными после окончания обучения.

В период 14-й пятилетки Управление по трудовым ресурсам и социальному обеспечению района организовало в общей сложности 563 онлайн- и офлайн-ярмарки вакансий и собеседований, в рамках которых было предложено 321 731 рабочее место. В настоящее время в районе функционируют 65 баз для стажировок и практики молодежи, предоставляющих 1 881 стажировочное место.

Эффективное развитие системы профессионального обучения для поддержки занятости

​Управление по трудовым ресурсам и социальному обеспечению района, опираясь на новые преимущества развития городской инфраструктуры и повышения ключевой конкурентоспособности, сосредоточивает усилия на ключевых отраслях формата «3+3» района Чаннин, обеспечивая подготовку высококвалифицированных кадров, наиболее востребованных в приоритетных секторах экономики. В период 14-й пятилетки за счет онлайн-обучения сотрудников предприятий, программ общественного обучения и самостоятельных корпоративных тренингов было организовано субсидируемое профессиональное обучение общим объемом более 174 тысяч человеко-раз.

Содействие повышению качества и эффективности развития новых форм занятости

Управление по трудовым ресурсам и социальному обеспечению района последовательно укрепляет механизмы координации в сфере трудовых отношений, содействует многоуровневому урегулированию трудовых споров и обеспечивает отсутствие серьезных коллективных инцидентов в данной сфере. В период 14-й пятилетки в районе поддерживается стабильное количество и одновременно повышается качество предприятий, соответствующих стандартам «Гармоничных трудовых отношений города Шанхай»; их число устойчиво сохранялось на уровне около 600.

Одновременно Управление по трудовым ресурсам и социальному обеспечению района усиливает управление процессами признания производственных травм, оптимизирует процедуры установления факта трудового увечья и оценки трудоспособности, осуществляет поэтапное рассмотрение и многоуровневую проверку дел, обеспечивая строгое соблюдение установленных законом процедур и сроков, а также комплексное повышение качества их рассмотрения.

В дальнейшем Управление по трудовым ресурсам и социальному обеспечению района продолжит концентрировать усилия на ключевых направлениях – содействии занятости и предпринимательству, социальной защите, управлении кадровыми ресурсами и развитии трудовых отношений, способствуя эффективной реализации государственной политики и совершенствованию сервисов в целях поддержки высококачественного социально-экономического развития района Чаннин.

Источник: аккаунт в WeChat «shchangning»