Если мне отказывают в должности из-за моего возраста, пола или сексуальной ориентации, что мне делать?

Согласно Трудовому законодательству Китая, работники, независимо от своей этнической принадлежности, расы, пола или религиозных убеждений, не должны подвергаться дискриминации при трудоустройстве.

Если вам отказывают в должности из-за вашей этнической принадлежности, расы, пола или религиозных убеждений, вы можете позвонить по телефону 021-12333, горячей линии управления человеческими ресурсами и социальным обеспечением Шанхая, или подать иск в суд.

Каков пенсионный возраст в Китае и могу ли я получить рабочую визу, если я его превысил?

В Китае обычно пенсионный возраст составляет 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин-офисных работников и 50 лет для женщин-рабочих.

Иностранцы, работающие в Китае, классифицируются на 3 категории в зависимости от их квалификации и навыков: категория A, B или C.

Для тех, кто относится к категории B (иностранные профессиональные специалисты), пенсионный возраст составляет 60 лет, однако возрастное ограничение может быть смягчено для тех, кто соответствует особым требованиям или условиям. Для сотрудников категории A (иностранные высококвалифицированные специалисты) нет возрастного ограничения.

Каков минимальный заработок в Шанхае?

Иностранным работникам должны выплачиваться не менее минимальной ставки заработной платы, установленной местными властями.

Шанхай изменил свои стандарты минимальной заработной платы с 1 июля 2023 года. Ежемесячная минимальная заработная плата составляет 2690 юаней (376 долларов), а почасовая минимальная заработная плата - 24 юаня.

Источники: Трудовой кодекс Китайской Народной Республики, Руководство по вопросам труда иностранцев в Шанхае