Заявление на получение Уведомления о разрешении на работу для иностранца и Разрешения на работу для иностранца перед въездом в Китай (Категории A/B)

Руководство для иностранных талантов (Категории A/B) по подаче заявления на получение Уведомления о разрешении на работу для иностранца и Разрешения на работу для иностранца перед въездом в Китай

(I) Применимые обстоятельства

1. Основные требования к заявителям

(1) Работодатель должен быть зарегистрирован в соответствии с законом, иметь  реальное место ведения бизнеса, оплачивать налоги и социальные страховки в соответствии с законом, без серьезных незаконных и недобросовестных действий; найм иностранцев должен осуществляться для особых потребностей, и в Китае не хватает соответствующих кандидатов, в то время как должность не нарушает никаких правительственных правил; а заработная плата  иностранцев не должна быть ниже местной минимальной заработной платы.

(2) Для предварительного одобрения отраслевым компетентным органом, он должен быть одобрен.

2. Основные требования к заявителям

(1) Способные заявители с квалифицированными профессиональными навыками или знаниями должны иметь определенного работодателя в Китае, быть не моложе 18 лет, иметь хорошее здоровье и отсутствие судимостей.

(2) Заявители должны заниматься работой, которая срочно требуется в Китае и может способствовать экономическому и социальному развитию Китая.

(3) Законы и регламенты, содержащие специальные положения, если таковые имеются, для трудоустройства иностранцев в Китае, имеют преимущественную силу.

(4) Иностранные таланты высокого класса (категория A) - это ученые, ведущие таланты в области науки и техники, международные предприниматели, особые таланты, которые соответствуют ориентации "высокого уровня, элиты, высшего руководства и срочно необходимых людей" и требованиям рынка и могут внести вклад в экономическое и социальное развитие Китая, а также те, кто соответствует балльной системе (85 баллов или выше в соответствии с таблицей назначения на основе баллов), без ограничений по возрасту, академической квалификации или опыту работы.

К иностранным специалистам (категория B),  соответствующим "Каталогу руководства по трудоустройству иностранцев в Китае" и соответствующим срочным требованиям экономического и социального развития Китая, имеют степень бакалавра или выше и опыт работы от двух лет и выше, возраст 60 лет или меньше. Ограничения по возрасту, ученой степени или опыту работы могут быть смягчены для тех, кто особенно необходим, кто считается инновационным и предпринимательским талантом, профессиональным и техническим талантом, а также в соответствии с балльной системой (60 баллов или выше в соответствии с Таблицей назначения на основе баллов), и для исполнителей межправительственных протоколов или соглашений.

Пожалуйста, ознакомьтесь с подробностями в Критериях оценки для иностранных работников в Китае (пробный вариант) на веб-сайте Комитета по делам науки и технологии Шанхая/Управления по делам иностранных экспертов Шанхая http://stcsm.sh.gov.cn/wzj/ и на веб-сайте Платформы общественных услуг в области НИОКР Шанхая http://ftsh.sgst.cn. Другие положения, если таковые имеются, относительно профессионалов и персонала правительственных проектов должны соблюдать в приоритетном порядке.

(II) Необходимые документы

1. Заявление на получение Уведомления о разрешении на работу для иностранцев перед въездом в Китай

(1) Форма заявления на получение Разрешения на работу для иностранцев: Перед въездом в Китай заполните онлайн-заявку - распечатайте ее -отправьте заявителю на подпись (при необходимости отправьте копию или факс) - поставьте печать работодателя или уполномоченного ведомства - загрузите в систему.

(2) Документы, удостоверяющие личность иностранного таланта: Предоставьте необходимые документы в соответствии с Критериями оценки иностранных граждан, работающих в Китае (пробный вариант). Форма заявления должна быть подписана заявителем с печатью работодателя. При необходимости орган, принимающий решение, может провести дополнительное расследование.

Претенденты на получение статуса иностранного высококлассного таланта (категория А) или иностранного специалиста (категория В) по балльной системе должны предоставить соответствующий сертификат о высшем образовании (академической квалификации), профессиональную квалификацию, сертификат о знании китайского языка (HSK Chinese Proficiency Test Certificate), подтверждение годовой заработной платы в Китае, документы о рабочей квалификации, ведомость балльной системы и т.д.

В заявках, связанных с заработной платой, работодатель и заявитель должны представить письмо-обязательство (с указанием месячной (/годовой) заработной платы для иностранных граждан, месячной (/годовой) суммы налога в Шанхае, места уплаты налога, подписанное заявителем и запечатанное официальной печатью работодателя); при рассмотрении следующего дела принимающий решение орган может потребовать от работодателя предоставить соответствующую справку об уплате налога.

(3) Сертификат квалификации: Предыдущий работодатель заявителя должен выдать сертификат о рабочем опыте, связанном с его/ее текущей должностью, включающий информацию о должности, продолжительности работы и выполненных проектах. Документ должен быть заверен официальной печатью предыдущего работодателя или подписан ответственным лицом с действующим контактным номером телефона или адресом электронной почты. Заявители на участие в балльной системе для иностранных талантов должны предоставить сертификат об опыте работы, который соответствует годовому лимиту баллов.

Для тех иностранных высококлассных талантов (категория А) в соответствии с Критериями оценки иностранных работников в Китае (пробный вариант), которые: (I) были отобраны в рамках внутренних программ по внедрению талантов; (II) соответствуют международно признанному стандарту идентификации профессиональных достижений, должна быть принята система обязательств. Остальным, кто соответствует зарубежным высококлассным талантам (категория А), необходимо предоставить свидетельство о профессиональной квалификации. Если претенденты имеют какие-либо награды в соответствующих профессиональных областях, пожалуйста, также предоставьте документы, подтверждающие награды.

(4) Свидетельство о высшей степени (академической квалификации) и сертификационные документы: Если высшая степень (академическая квалификация) выдана иностранным университетом, она должна быть заверена посольством или консульством Китая в соответствующей стране, или посольством или консульством этой страны в Китае, или китайским учреждением по сертификации академической квалификации; если высшая степень (академическая квалификация) выдана на материковой части Китая, необходимо предоставить только оригинал свидетельства о степени (академической квалификации). Для тех иностранных высококлассных талантов (категория А), соответствующих критериям оценки иностранных работников в Китае (пробный вариант), которые (I) были отобраны в рамках внутренних программ по привлечению талантов; (II) соответствуют международно признанным критериям идентификации профессиональных достижений; (III) удовлетворяют рыночный спрос на поощряемые и стимулируемые рабочие места; (IV) являются инновационными и предпринимательскими талантами, принимается система обязательств.

(5)Соответствующие разрешительные документы и сертификаты профессиональной квалификации: Для предварительного одобрения компетентным органом отрасли в соответствии с законом или профессиональной квалификации с квалифицированным доступом необходимо представить документ об одобрении, выданный компетентным органом отрасли, или сертификат профессиональной квалификации; для профессиональной квалификации, выданной за рубежом, он должен быть заверен посольством или консульством Китая в соответствующей стране, или посольством или консульством этой страны в Китае, или китайским академическим сертификационным учреждением.

(6)Справка об отсутствии судимости и сертификационные документы: Для иностранных высококлассных талантов (категория А) должна быть принята система обязательств. Для иностранных специалистов (категория B) справка об отсутствии судимости должна быть выдана полицией, отделом безопасности или судом государства гражданства или места постоянного проживания заявителя и заверена посольством или консульством Китая в соответствующей стране или посольством или консульством этой страны в Китае [под местом постоянного проживания понимается место (не на территории Китая), где заявитель проживает не менее одного года подряд после того, как он покинул свою страну]. Справка об отсутствии судимости, выданная в течение шести месяцев, является действительной. Личные заявления об отсутствии судимости, предназначенные только для декларирования, не принимаются. Справка об отсутствии судимости, выданная иностранным посольством или консульством в Китае, которая не является декларацией об отсутствии судимости, может быть принята без дополнительного заверения.

(7) Сертификат о медицинском осмотре: Необходимо предоставить сертификат о прохождении медосмотра для иностранцев, выданный в течение шести месяцев, китайским органом инспекции и карантина. Заявитель должен подать заявление и предоставить письменное обязательство о прохождении медосмотра перед въездом.

(8) Трудовой договор или справка о трудоустройстве: Представленный договор должен быть на китайском языке, подписан заявителем и заверен печатью работодателя. Рукописные изменения не допускаются. Трудовой договор или справка о трудоустройстве (включая письмо-распоряжение многонациональной корпорации) должны содержать такую важную информацию, как место работы, должностные обязанности, оплата, продолжительность работы в Китае, должность, а также страницу с печатью (подписью). Трудовое свидетельство выдается исполнителям межправительственных или международных соглашений, главным представителям и представителям различных представительств в Китае, а также зарубежным поставщикам услуг по контракту. Письмо-распоряжение выдается руководителям высшего звена, таким как менеджеры и технические специалисты, направляемые из зарубежных штаб-квартир или региональных штаб-квартир транснациональных корпораций в дочерние компании или филиалы в Китае, и выдается штаб-квартирой или региональной штаб-квартирой транснациональной корпорации. Если в справке о трудоустройстве (в том числе в письме об отправке) отсутствуют какие-либо существенные сведения, выдается отдельная справка. В случае направления руководителей высшего звена и технических специалистов из региональных штаб-квартир транснациональных корпораций в Китае в дочерние компании или филиалы в Китае, необходимо предоставить письмо-распоряжение и трудовой договор, подписанный  представитлем региональной штаб-квартиры транснациональной корпорации в Китае.

(9) Паспорт или международное удостоверение путешественника: Информационная страница паспорта или международного путешественного удостоверения. Срок действия паспорта должен составлять не менее шести месяцев.

(10) Фотография заявителя с непокрытой головой и открытым лицом, сделанная не более шести месяцев назад: Электронная фотография с непокрытой головой должна быть без рамки, на белом фоне, с четко выраженными чертами лица, чистой, без пятен, изъянов и дефектов краски. Шляпы или другие головные уборы разрешены только по религиозным соображениям и не должны скрывать черты лица.

(11) Документы сопровождающих членов семьи: страница с информацией паспорта (или международного путешественного удостоверения), свидетельство о семейных отношениях (для супруга - свидетельство о браке; для ребенка - свидетельство о рождении ребенка или свидетельство об усыновлении; для родителей или тестей - свидетельство о рождении заявителя или свидетельство о браке или нотариально заверенное свидетельство); медицинская справка (для членов семьи в возрасте 18 лет и старше) и их электронные фотографии (идентичные с основным заявителем). Сопровождающие члены семьи включают супруга, детей младше 18 лет, родителей и тестей.

(12) Прочие документы: Документы, предоставляемые по требованию принимающей стороны или органа принятия решений.

2. Заявление на получение Разрешения на работу иностранца после въезда в Китай

(1) Сертификат медицинского осмотра заявителя: Сертификат о проверке физического состояния для иностранцев, выданный в течение шести месяцев, или сертификат медицинского осмотра для иностранцев, выданный в течение шести месяцев, органом инспекции и карантина Китая.

(2) Действующая виза заявителя или разрешение на проживание: Страница визы, страница последней печати о въезде или страница разрешения на проживание в паспорте (или в международном путешественном удостоверении).

(3) Прочие документы: Документы, предоставляемые по требованию принимающей стороны или органа принятия решений.

Источник: Руководство по вопросам работы иностранцев в Шанхае